1.1 Elementi della retribuzione
1.2 Retribuzione complessiva
    1.2.1 Retribuzione
    1.2.2 Opzioni contrattuali
1.3 Contratto generico

2.1 Indennitą e maggiorazioni
    2.1.1 Indennitą e maggiorazioni (1)
    2.1.2 Indennitą e maggiorazioni (2)
    2.1.3 Premi
    2.1.4 Festivitą
2.2 Fringe benefit e Welfare
    2.2.1 Fringe-benefit dipendenti
    2.2.2 Conguaglio esenzione fringe-benefit
    2.2.3 Welfare aziendale dipendenti
2.3 Maturazione ratei
    2.3.1 Ratei ferie e permessi
    2.3.2 Ratei mensilitą aggiuntive
    2.3.3 Ratei e rivalutazione TFR
    2.3.4 Flessibilitą e banca ore
2.4 Indicazioni su stampe
    2.4.1 Indicazioni sul cedolino
    2.4.2 Indicazioni su nota contabile
2.5 Gestione budget
2.6 Voci non contrattuali

3.1 Contributi e varie Inps
    3.1.1 Contributi aggiuntivi
    3.1.2 Incentivi Inps
    3.1.3 Altre gestioni Inps
    3.1.4 Sgravi Inps
3.2 Contributi altri enti
    3.2.1 Contributi altri enti (generici)
    3.2.2 Edili
    3.2.3 Giornalisti
    3.2.4 Previdenza complementare
    3.2.5 Dirigenti
    3.2.6 Contributi contrattuali
3.3 Enti bilaterali e assistenza sanitaria
    3.3.1 Generici
    3.3.2 Artigianato
    3.3.3 Studi professionali
    3.3.4 Commercio e Turismo
    3.3.5 Metalmeccanici industria / Orafi industria
    3.3.6 Edilizia
    3.3.7 Alimentari industria
    3.3.8 Scuole private ANINSEI
3.4 Ritenute sindacali
3.5 Ritenute sul netto
    3.5.1 Ritenute generiche
    3.5.2 Prestiti e pignoramenti
3.6 Pagamento CIG / Fondi Integrazione

4.1 Conguaglio anno corrente
4.2 Conguaglio anno precedente
4.6 Varie Irpef e addizionali
4.7 Bonus fiscali
4.8 Detassazione

5.1 Collaboratori
5.2 Associati in partecipazione
5.3 Autonomi occasionali
5.4 Gestione Inps e altri enti
5.5 Tirocinanti
5.6 Collaboratori ASD/SSD