Dal mese di gennaio 2025 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo del 27/10/2023. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle retributive 1084 / 1484 (OTI agricoli), 1384 / 1584 (OTI florovivaisti), 1124 / 1524 (OTD agricoli) e 1424 / 1624 (OTD florovivaisti) ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2024 Acred880.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 27/10/2023, sono state aggiornate le retribuzioni contrattuali sulle tabelle 1084 (OTI agricoli), 1384 (OTI florovivaisti), 1124 (OTD agricoli), 1424 (OTD florovivaisti), con decorrenza 01/01/2024.
Precisiamo che gli aumenti previsti nel rinnovo del 23/05/2022 e rilasciati con l’aggiornamento di giugno 2022 Acred828, dal mese di gennaio 2024 devono essere applicati per tutte le aziende, indipendentemente dagli accordi territoriali.

Sempre sulla base del suddetto accordo, sono stati predisposti anche gli aumenti retributivi previsti da gennaio 2025, riportandoli sulle tabelle 1084 / 1484 (OTI agricoli), 1384 / 1584 (OTI florovivaisti), 1124 / 1524 (OTD agricoli), 1424 / 1624 (OTD florovivaisti), alla decorrenza 01/01/2025.

Segnaliamo che, dal mese di febbraio 2023, la voce 117 riporta la descrizione ‘Indennità giornaliera sostitutiva di mensa’, come sulla generalità dei contratti (in precedenza, la voce 117 riportava una diversa descrizione per gli operai agricoli).

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 23/05/2022, sono state aggiornate le retribuzioni contrattuali, stabilite a livello nazionale, sulle tabelle 1484 (OTI agricoli), 1584 (OTI florovivaisti), 1524 (OTD agricoli), 1624 (OTD florovivaisti), riportando gli aumenti previsti alla decorrenza di giugno 2022.

Inoltre, le tabelle 1084 (OTI agricoli), 1384 (OTI florovivaisti), 1124 (OTD agricoli), 1424 (OTD florovivaisti), utilizzate per le aziende che non applicavano gli aumenti previsti a luglio 2018 (aggiornamento Acred694), sono state aggiornate riportando gli importi in vigore precedentemente all’aumento di giugno 2022. Dal momento che le tabelle 1084 / 1384 / 1124 / 1424 non riportano l’aumento previsto dall’accordo del 23/05/2022, possono essere utilizzate per le aziende che applicheranno successivamente tale aumento, a causa di diversi accordi territoriali o per altri motivi.

Segnaliamo che il suddetto accordo prevede un aumento delle retribuzioni stabilite a livello territoriale, nella misura del 3% dal 1/06/2022. Ricordiamo che le retribuzioni stabilite a livello territoriale, sia integrative che sostitutive di quelle definite a livello nazionale, devono essere gestite inserendo delle apposite tabelle tramite il servizio ‘Amministratore – Tabelle Personalizzate’, da agganciare alle singole aziende sul servizio ‘Accessori – Aggancio Tabelle’.

Sono stati predisposti nuovi eventi di malattia per la gestione degli operai florovivaisti, che prevedono sia l’indennità Inps, sia l’integrazione a carico ditta pari al 25%. Di seguito sono elencati i nuovi eventi, disponibili sulla finestra ‘Malattia / maternità / infortuni’ del servizio Presenze e Variazioni Mensili:

• MG 01 : malattia florovivaisti
• MG 02 : malattia continuazione florovivaisti
• MG 03 : malattia ricaduta
• MG 05 : malattia florovivaisti – 2’ evento
• MG 06 : malattia florovivaisti – 3’ evento

Dal mese di aprile 2019 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo del 19/06/2018. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle retributive 1484 (OTI agricoli), 1584 (OTI florovivaisti), 1524 (OTD agricoli) e 1624 (OTD florovivaisti) ed è stato predisposto con l’aggiornamento di luglio 2018 Acred695.

Per quanto riguarda gli OTI (contratto 084), a partire dal mese di aprile 2019 è stata prevista la possibilità di elaborare una busta paga separata per la quattordicesima mensilità, effettuando un “conguaglio” automatico sulla busta paga del mese di aprile. A tale riguardo, le modalità adottate sono le stesse previste, nella generalità dei contratti, per la gestione della quattordicesima mensilità rispetto alla busta paga del mese di giugno.

Segnaliamo che sono state rettificate le retribuzioni decorrenti dal mese di luglio 2018, sulle seguenti tabelle retributive: 1484 (OTI agricoli), 1584 (OTI florovivaisti), 1524 (OTD agricoli) e 1624 (OTD florovivaisti).
Ricordiamo che, sulle tabelle in questione, erano stati riportati gli aumenti previsti, a livello nazionale, dall’accordo del 19/06/2018 (aggiornamento Acred694 del 18/07/2018). Tuttavia, alcune pubblicazioni avevano riportato indicazioni errate in merito alla decorrenza degli aumenti: con il presente aggiornamento, sono stati rettificati gli importi decorrenti dal mese di luglio 2018 e sono stati anche predisposti gli aumenti decorrenti dal mese di aprile 2019.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 19/06/2018, sono state aggiornate le retribuzioni contrattuali, stabilite a livello nazionale, sulle tabelle 1484 (agricoli) e 1584 (florovivaisti), riportando gli aumenti previsti alla decorrenza di luglio 2018.
Inoltre, le tabelle 1084 (agricoli) e 1384 (florovivaisti), utilizzate per le aziende che non applicavano gli aumenti previsti a gennaio 2014 (aggiornamento Acred548 del 22/10/2014), sono state aggiornate riportando gli importi in vigore precedentemente all’aumento di luglio 2018. Dal momento che le tabelle 1084 / 1384 non riportano l’aumento previsto a luglio 2018, possono essere utilizzate per le aziende che applicheranno successivamente tale aumento.

Segnaliamo che lo stesso accordo contrattuale prevede un aumento delle retribuzioni applicate nelle singole province, nella misura del 1,7% dal 1/07/2018. Ricordiamo che le retribuzioni stabilite a livello territoriale, sia integrative che sostitutive di quelle definite a livello nazionale, devono essere gestite inserendo delle apposite tabelle tramite il servizio ‘Amministratore – Tabelle Personalizzate’ (aggiornamento Acred355 del 22/12/2008).

Su richiesta, sono stati aggiunti 3 livelli “generici” sui contratti dell’agricoltura operai OTI (084) e OTD (124).

Precisiamo che, sulle tabelle retributive stabilite a livello nazionale (ed aggiornate automaticamente), non è riportata alcuna retribuzione in corrispondenza dei nuovi livelli: questi ultimi, possono essere invece utilizzati per predisporre eventuali tabelle “personalizzate”, determinate a livello territoriale.

ATTENZIONE: Nel caso in cui, per i contratti in questione, siano già state definite delle tabelle “personalizzate”, occorre storicizzarle in data 01/01/2017; tale operazione è necessaria anche nel caso in cui non si intenda utilizzare i nuovi livelli.

Ricordiamo che, con l’aggiornamento di marzo 2013 ‘Acred490’ è stata resa disponibile la voce 02T ‘Terzo elemento in percentuale su retribuzione’, da attivare agli operai a tempo determinato (OTD) per erogare il terzo elemento sostitutivo di festività, ferie e mensilità aggiuntiva. Ricordiamo anche che, utilizzando la voce 02T, rimane comunque necessario bloccare le voci 139 e 474, rispettivamente per bloccare la maturazione delle ferie e della mensilità aggiuntiva.
Col presente aggiornamento, in presenza della voce 02T viene bloccata automaticamente l’erogazione della retribuzione per le giornate festive (voce 115); inoltre, le stesse giornate festive (identificate dal codice ‘F1’ sul calendario mensile) non vengono conteggiate tra i giorni retribuiti, anche ai fini Inps.

Segnaliamo che, dal mese di maggio 2015, l’accordo contrattuale del 22/10/14 prevede l’aumento, nella misura del 1,8%, delle retribuzioni applicate nelle singole province (un analogo aumento era previsto dal mese di novembre 2014, come indicato nella documentazione dell’aggiornamento Acred548 del 24/11/14). Ricordiamo che le retribuzioni stabilite a livello territoriale, sia integrative che sostitutive di quelle definite a livello nazionale, devono essere gestite inserendo delle apposite tabelle tramite il servizio ‘Amministratore – Tabelle Personalizzate’ (aggiornamento Acred355 del 22/12/08).

Ricordiamo, inoltre, che le retribuzioni stabilite a livello nazionale sono riportate sulle tabelle 1484 (agricoli) e 1584 (florovivaisti), comprensive degli aumenti previsti a novembre 2014; in alternativa possono essere utilizzate le tabelle 1084 (agricoli) e 1384 (florovivaisti), prive degli aumenti previsti a novembre 2014 (aggiornamento Acred548 del 24/11/14).

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 22/10/14, sono state aggiornate le retribuzioni minime contrattuali, stabilite a livello nazionale, sulle tabelle 1484 (agricoli) e 1584 (florovivaisti), riportando gli aumenti previsti alla decorrenza di novembre 2014.
Inoltre, le tabelle 1084 (agricoli) e 1384 (florovivaisti), utilizzate per le aziende che non applicavano gli aumenti previsti a gennaio 2010 (aggiornamento Acred407 del 25/06/10), sono state aggiornate con gli importi in vigore prima dell’aumento di novembre 2014. Dal momento che le tabelle 1084 / 1384 non riportano l’aumento previsto a novembre 2014, possono essere utilizzate per le aziende che applicheranno successivamente tale aumento.

Segnaliamo che lo stesso accordo contrattuale prevede un aumento, nella misura del 2,1% dal 1/11/14, delle retribuzioni applicate nelle singole province. Ricordiamo che le retribuzioni stabilite a livello territoriale, sia integrative che sostitutive di quelle definite a livello nazionale, devono essere gestite inserendo delle apposite tabelle tramite il servizio ‘Amministratore – Tabelle Personalizzate’ (aggiornamento Acred355 del 22/12/08).

E’ stato predisposto il calcolo automatico delle quote mensili all’Ente Bilaterale Nazionale a partire dal mese di novembre 2014, secondo quanto previsto nell’accordo di rinnovo.
Per attivare il calcolo è sufficiente impostare la voce 78A sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, barrando la casella ‘Estesa a tutti i dipendenti’; il contributo dovuto è pari a:

• 0,30% sull’imponibile previdenziale per gli operai a tempo indeterminato
• 0,60% sull’imponibile previdenziale per gli operai a tempo determinato

In entrambe i casi il contributo è interamente a carico del datore di lavoro. Le suddette percentuali vengono calcolate automaticamente ed il valore viene riportato sulla voce 78A, per tutti i dipendenti in forza. E’ previsto che il contributo possa essere versato tramite modello F24: il trasferimento automatico sull’Archivio Tributi, tuttavia, viene effettuato esclusivamente per le posizioni Inps gestite tramite la denuncia UniEmens (non tramite la denuncia DMAG).
Precisiamo anche che le quote calcolate vengono assoggettate al contributo di Solidarietà, tramite la voce 836: tale voce effettua mensilmente il calcolo del contributo (10%), analogamente a quanto previsto per la generalità dei contratti.

E’ stata predisposta la nuova voce 02T (‘Terzo elemento in percentuale su retribuzione’), che consente di calcolare l’importo del terzo elemento in percentuale sulla retribuzione contrattuale (secondo quanto previsto nel contratto nazionale relativamente agli OTD). La nuova voce è utilizzabile a partire dal mese di marzo 2013.
La voce 02T si trova nell’elenco delle Voci Fisse, al punto 1.1 ‘Elementi della retribuzione’, e prevede l’indicazione della percentuale da calcolare sul totale degli elementi retributivi. La voce è riportata nella parte alta del cedolino e può essere utilizzata in alternativa alla voce 007 (‘Terzo elemento’ in valore fisso).
Sempre a partire dal mese di marzo, è stato modificato il calcolo della ‘Maturazione TFR su ore ordinarie e straordinarie’ (voci 69C e 69D – aggiornamento di marzo 2012 ‘Acred463’): dal calcolo viene escluso il valore del terzo elemento, indipendentemente dal fatto che sia stata utilizzata la voce 007 o la voce 02T.
Inoltre, è stato variato il calcolo delle voci di straordinario e maggiorazione: a partire dal mese di marzo, dal calcolo delle maggiorazioni viene escluso il valore della voce 02T, analogamente a quello della voce 007 (aggiornamento di novembre 2009 ‘Acred386’), come previsto dal contratto. Per quanto riguarda le voci di supplementare il calcolo non è variato: nel calcolo della maggiorazione resta incluso il terzo elemento.

Segnaliamo che, in data 30/07/12, è stato sottoscritto l’accordo di riordino sulla disciplina dell’apprendistato: la gestione degli apprendisti attualmente prevista sulla procedura risulta conforme alle disposizioni presenti nell’accordo.
Per i nuovi apprendisti che rientrano in tale disciplina, la gestione della malattia è stata equiparata a quella dei qualificati. Se si inserisce una malattia per un apprendistato precedente, che non avrebbe carenza ed integrazione conto ditta, è necessario intervenire manualmente (indicando la voce 199 in sostituzione della carenza 430 e dell’integrazione 433).

Dal mese di gennaio 2011 decorre l'aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 25/05/10. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1484 (agricoli) e 1584 (florovivaisti) ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2010 Acred407.

Ricordiamo che le retribuzioni stabilite a livello territoriale, sia integrative che sostitutive di quelle definite a livello nazionale, devono essere gestite inserendo delle apposite tabelle, tramite il servizio ‘Amministratore – Tabelle Personalizzate’ (vedere aggiornamento Acred355 del 22/12/08).

Sulla base dell’accordo contrattuale del 25/05/10, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1484 (agricoli) e 1584 (florovivaisti), riportando gli aumenti previsti alla decorrenza di gennaio 2011.
Con l’occasione, le tabelle 1084 (agricoli) e 1384 (florovivaisti), utilizzate per le aziende che non applicavano gli aumenti previsti a gennaio 2007 (aggiornamento Acred301 del 29/01/07), sono state aggiornate con gli importi attualmente in vigore sulle tabelle 1484 / 1584. Le tabelle 1084 / 1384 non riportano l’aumento previsto a gennaio 2011: in tal modo, sarà possibile utilizzarle per le aziende che applicheranno successivamente il suddetto aumento.

Secondo quanto previsto nell’accordo contrattuale, dal mese di giugno 2010 sono disponibili le seguenti voci:

• lavoro supplementare al 15% (voci 218 – 248 – 278)
• lavoro supplementare al 35% (voci 223 – 253 – 283)
• maggiorazione per clausole flessibili al 15% (voce 282)

Segnaliamo che lo stesso accordo contrattuale prevede anche un aumento, nella misura del 2,5% dal 1/05/10, delle retribuzioni applicate nelle singole province. Ricordiamo che le retribuzioni stabilite a livello territoriale, sia integrative che sostitutive di quelle definite a livello nazionale, devono essere gestite inserendo delle apposite tabelle tramite il servizio ‘Amministratore – Tabelle Personalizzate’ (vedere aggiornamento Acred355 del 22/12/08).

Con decorrenza dal mese di gennaio 2010, sono state variate le seguenti tabelle contributive nel settore agricolo: 12096 / 12277 (agricoltura - impiegati ed operai a tempo indeterminato), 12275 (aziende coltivatrici dirette - operai a tempo indeterminato), 12276 (aziende coltivatrici dirette - operai a tempo determinato); inoltre, è stata aggiunta la tabella 12278 (agricoltura operai - impiegati ed operai a tempo determinato).
Tutte le tabelle sono riportate nell'elenco delle tabelle disponibili al punto 2.4, sul servizio Accessori - Aggancio Tabelle.

Sono state aggiunte le tabelle contributive 12275 (aziende coltivatrici dirette operai tempo indeterminato) e 12276 (aziende coltivatrici dirette operai tempo determinato); entrambe sono riportate nell'elenco delle tabelle disponibili al punto 2.4, sul servizio Accessori - Aggancio Tabelle.

E' stato variato il criterio di calcolo delle voci di straordinario e maggiorazione: a partire dal mese di novembre 2009, dal calcolo della maggiorazione viene escluso il valore del terzo elemento (voce 007), come previsto dal contratto.

E' stata predisposta l'erogazione automatica della 14° mensilità con la busta paga del mese di aprile.
La mensilità aggiuntiva viene calcolata con riferimento al periodo maggio 2006 - aprile 2007; il valore risultante viene riportato sulla voce 479. Consigliamo di verificare che, nel periodo di competenza sopra indicato, la quattordicesima non risulti erogata su un mese diverso rispetto ad aprile 2006.
Precisiamo che, a differenza di quanto avviene per la generalità dei contratti, in questo caso non è possibile elaborare una busta paga separata per la 14° mensilità (tale possibilità rimane comunque per la tredicesima).

Sulla base del rinnovo contrattuale del 28/07/06, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1484 (agricoli) e 1584 (florovivaisti), con decorrenza dal mese di gennaio 2007. Con la stessa decorrenza, sono state modificate le descrizioni dei livelli retributivi, adeguandole a quanto riportato nel rinnovo contrattuale.
Secondo lo stesso criterio seguìto in occasione dei precedenti rinnovi contrattuali, sulle tabelle 1084 (agricoli) e 1384 (florovivaisti) sono state riportate le retribuzioni in vigore prima dell'aumento sopra indicato: le tabelle in questione possono essere utilizzate per le province nelle quali l'aumento contrattuale entra in vigore con una diversa decorrenza.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 28/07/06, sono stati aggiornati gli importi degli scatti di anzianità sulla tabella 2084, con effetto a partire dal primo dal mese utile (ottobre 2006).
Secondo quanto indicato nell'accordo di rinnovo, gli aumenti retributivi validi a livello nazionale decorrono dal 1/01/07.
A partire dal mese di luglio 2006 è invece previsto un aumento delle retribuzioni determinate dai contratti territoriali (ricordiamo che i contratti territoriali e aziendali non sono gestiti automaticamente dalla procedura, se non a seguito di una specifica richiesta da parte dell'Utente interessato). Per inserire tale aumento occorrerà quindi intervenire sul servizio Accessori - Voci Fisse, modificando gli importi attualmente presenti.

Sono state predisposte due nuove tabelle retributive, con codice 1484 (agricoli) e 1584 (florovivaisti), che vanno ad aggiungersi alle preesistenti tabelle 1084 (agricoli) e 1384 (florovivaisti).
Le nuove tabelle devono essere utilizzate, in sostituzione delle precedenti, nelle province in cui è già entrato in vigore l’ultimo aumento previsto dal contratto nazionale, che verrà comunque esteso a tutte le province a partire dal 1/01/2005 (a tale data le tabelle 1084 – 1384 verranno aggiornate con l’aumento in questione).

E’ stata predisposta la gestione del CCNL degli Operai Agricoli e Florovivaisti, sul codice contratto 084.
E’ possibile elaborare le buste paga dei soggetti interessati, mentre, per il momento, non è disponibile la stampa del modello DMAG. I contributi Inps possono essere inseriti manualmente sui servizi del modello F24 (Archivio Tributi).