Dal mese di gennaio 2025 è possibile attivare la contribuzione al fondo di assistenza sanitaria. La contribuzione prevista corrisponde a E. 520,00 annui complessivi, di cui E. 100,00 a carico del dipendente. La contribuzione viene versata in due tranche, di cui la prima nel mese di gennaio e la seconda nel mese di giugno di ogni anno.
Per attivare la contribuzione, occorre indicare la voce 578 sulle Voci Fisse a livello di ditta o di contratto (barrare ‘Estesa a tutti i dipendenti’). Viene calcolata la quota nei mesi di gennaio e di giugno, riportando la quota a carico ditta sulla voce 578 (E. 210,00) e la quota a carico dipendente sulla voce 57G (E. 50,00).
Il versamento delle quote dovute al fondo deve avvenire tramite bonifico (quindi senza indicazione su Uniemens).
Precisiamo che la voce 578 viene automaticamente assoggettata al contributo solidarietà 10% (riportato su Uniemens).

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 18/06/2024, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1085, alla decorrenza di luglio 2024.

Con la busta paga del mese di ottobre 2021, viene erogata automaticamente l’indennità Una-tantum prevista nell’accordo del 7/07/2021, a copertura del periodo da gennaio 2021 a luglio 2021.
Gli importi dell’Una-tantum sono riportati sulla tabella 8085 (agganciata automaticamente). L’indennità spetta ai soli dipendenti in forza alla data di sottoscrizione dell’accordo, il cui rapporto di lavoro è iniziato prima del 1/01/2021.
L’importo spettante viene proporzionato all’eventuale percentuale di part-time relativa al mese di erogazione (nell’accordo non viene indicato un periodo di riferimento per il calcolo dell’Una-tantum). La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 7/07/2021, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1085, alla decorrenza di agosto 2021.

In caso di cessazione del rapporto, a partire dalla busta paga di luglio 2021, viene erogata l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto accordo, a copertura del periodo da gennaio 2021 a luglio 2021.
Gli importi dell’Una-tantum sono riportati sulla tabella 8085 (agganciata automaticamente). L’indennità una tantum spetta ai dipendenti in forza alla data di sottoscrizione del rinnovo, il cui rapporto di lavoro è iniziato prima del 1/1/2021.
L’importo spettante viene proporzionato all’eventuale percentuale di part-time relativa al mese di erogazione (nell’accordo di rinnovo non viene indicato un periodo di riferimento per il calcolo dell’Una-tantum).
La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 23/02/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1085 alla decorrenza di marzo 2017.

Sempre secondo quanto previsto dal suddetto accordo, è stato aggiunto il nuovo livello retributivo ‘Q’.
Nel caso in cui, per il contratto in questione, siano state definite delle “tabelle personalizzate”, segnaliamo che occorre storicizzarle in data 01/03/2017.

Con la busta paga relativa al mese di marzo 2017, vengono corrisposti automaticamente gli arretrati relativi ai mesi di gennaio e febbraio, per la generalità dei dipendenti. Nel calcolo automatico degli arretrati si tiene conto delle variazioni dei mesi in questione (straordinari, festività, assenze retribuite e non retribuite). L’importo degli arretrati viene riportato sulla voce 04A, soggetta a tassazione ordinaria ed inclusa (in questo caso) nella retribuzione utile per il Tfr.
Facciamo presente che, se un accordo territoriale dovesse escludere gli aumenti previsti dal mese di gennaio 2017, occorrerebbe bloccare la voce 04A (oltre che definire le opportune tabelle personalizzate).

Dal mese di settembre 2013 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo di rinnovo del 19/11/12. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1085 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di dicembre 2012 ‘Acred479’.

Sulla base dell'accordo di rinnovo del 19/11/12, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1085, alle decorrenze di dicembre 2012 e settembre 2013. Dallo stesso mese, è stata modificata l’integrazione della maternità al 100% a carico ditta, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale.

Segnaliamo che, in data 30/07/12, è stato sottoscritto l’accordo di riordino sulla disciplina dell’apprendistato: la gestione degli apprendisti attualmente prevista sulla procedura risulta conforme alle disposizioni presenti nell’accordo.

A partire dal mese di febbraio, è stato modificato il trattamento di malattia degli apprendisti, per la parte a carico azienda, equiparandolo a quello previsto per i dipendenti qualificati.

Sulla base del rinnovo contrattuale del 04/06/08, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1085, con decorrenza dal mese di giugno 2008. Dallo stesso mese, è stata bloccata l'erogazione automatica della IVC (voce 016) ed è stata aggiornata l'indennità di funzione spettante ai quadri.
In particolare, segnaliamo che la paga base, la contingenza e l'EDR sono stati conglobati in un unico elemento retributivo, (come indicato nel testo dell'accordo).

Con effetto dal mese di giugno, è stato modificato il trattamento di maternità a carico dell'azienda, secondo quanto previsto nel rinnovo contrattuale.
Inoltre, sono state predisposte alcune nuove voci relative al lavoro supplementare e alla flessibilità del part-time.

Con il mese di aprile 2008, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Impianti Sportivi (015)
• Edilizia artigianato (036)
• Gomma e Plastica industria (045)
• Edilizia industria (050)
• Legno industria (051)
• Autoscuole (073)
• Scuole private Aninsei (077)
• Agricoltura - Impiegati (085)
• Fotolaboratori (092)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
E' stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sul contratto degli Studi Professionali (011 - 012); di conseguenza, la percentuale utilizzata nel calcolo è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Su richiesta, è stato predisposto il CCNL degli Impiegati Agricoli con il codice contratto 085, limitatamente agli aspetti retributivi (non è prevista una gestione automatica delle aliquote contributive Enpaia).