Dal mese di settembre 2024 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo del 23/11/2023. L’aumento interessa la tabella 1090 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di dicembre 2023 Acred875.

Con l’aggiornamento Acred875 del 22/12/2023, è stata rilasciata l’erogazione automatica, sulla busta paga di dicembre, dell’indennità Una-tantum prevista nell’accordo di rinnovo del 23/11/2023.
Segnaliamo che l’indennità in questione veniva erogata (erroneamente) ai soli dipendenti cessati.
Con il presente aggiornamento, l’indennità Una-tantum viene erogata, come previsto, a tutti i dipendenti in forza alla data del rinnovo (23/11/2023), secondo le modalità descritte nell’aggiornamento Acred875.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 23/11/2023, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1090, riportando gli aumenti previsti alle seguenti decorrenze: dicembre 2023 / settembre 2024 / giugno 2025 / marzo 2026.

Inoltre, con la busta paga del mese di dicembre 2023 viene automaticamente erogata l’indennità Una-tantum prevista nel suddetto rinnovo, a copertura del periodo da luglio a novembre 2023.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo interessato, considerando anche l’eventuale percentuale di part-time relativa ad ogni singolo mese. La somma risultante è riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ed inclusa (in questo caso) nella base di calcolo del Tfr.

Dal mese di dicembre 2022 decorre l’aumento retributivo previsto nell’accordo contrattuale del 19/12/2019. L’aumento interessa la tabella 1090 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2022 Acred812.

Con l’aggiornamento di gennaio 2020 Acred743, sono stati rilasciati gli aumenti retributivi previsti nel rinnovo contrattuale del 19/12/2019. Precisiamo che l’ultimo aumento decorre da dicembre 2022, anziché da gennaio 2022 (come erroneamente riportato nell’aggiornamento Acred743). Con il presente aggiornamento si è provveduto a posticipare tale aumento.

Dal mese di gennaio 2021 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 19/12/2019. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1090 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2020 Acred743.

A seguito di una segnalazione e del conseguente approfondimento, abbiamo modificato il criterio di calcolo delle voci di straordinario e maggiorazione: a partire dal mese di aprile 2020, la quota oraria e la relativa maggiorazione vengono calcolate secondo il criterio espressamente indicato nel Ccnl (retribuzione annua / 360 giorni / 7,50 ore).

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 19/12/2019, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1090, alle seguenti decorrenze: gennaio 2020 / gennaio 2021 / gennaio 2022.

Dal 1/01/2020 sono stati unificati i livelli appartenenti alla 2° Area ed alla 1° Area. Con effetto dal mese di gennaio 2020, quindi, i livelli di seguito elencati risultano descritti come “Ex 1° - 2° Area”: 2’Area 3’ livello (cod. 15) / 2’Area 2’ livello (cod. 16) / 2’Area 1’ livello (cod. 18) / 1’Area 1’ livello (cod. 20).
Per tutti i livelli sopra elencati, la retribuzione base (tabella 1090), gli scatti di anzianità (tabella 2090) e l’importo ex ristrutturazione tabellare (tabella 6090) devono essere adeguati alla retribuzione prevista per la 2’Area 2’ livello (cod. 16). Tale variazione è stata effettuata, sulle tabelle interessate, con effetto dal mese di gennaio 2020.
Ai dipendenti inquadrati nella 2’ Area 3’ livello, dal mese di gennaio 2020 è possibile erogare la differenza di trattamento economico sotto forma di “Integrazione stipendio ex Ccnl 2019”, non riassorbibile. Per erogare tale elemento è possibile indicare la voce 018 sulle Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto. La voce verifica che nel mese di dicembre 2019 il dipendente fosse inquadrato nella 2’Area 3’ livello e che il dipendente sia stato assunto prima del 2020. E’ possibile “forzare” l’erogazione di tale elemento, indicando ‘1’ nel campo importo unitario della voce 018.
Per i dipendenti inquadrati nella 1’Area e nella 2’ Area 1’ livello è previsto che vengano assorbiti, fino a concorrenza degli aumenti, l’importo maturato a titolo scatti di anzianità e l’importo ex ristrutturazione tabellare. A tale scopo, occorre intervenire manualmente sulle voci degli scatti (voce 003) e dell’ex ristrutturazione (voce 013).

I livelli 3’Area 1’ livello PN / PR (cod. 25 / 26) risultano abrogati a partire dal mese di gennaio 2020; precisiamo che le corrispondenti retribuzioni tabellari sono state lasciate invariate. Per gli stessi livelli, una norma transitoria prevede l’aumento dell’integrazione ex F.O.C,, passata a E. 175,07 ad E. 225,91 dal mese di gennaio 2020; ricordiamo che il suddetto elemento è riportato sulla voce 08N (aggiornamento di gennaio 2016 Acred594).

Dal mese di ottobre 2018 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 31/03/2015. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1090 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di ottobre 2017 Acred623.

Dal mese di ottobre 2017 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 31/03/2015. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 1090 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di ottobre 2017 Acred623.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 31/03/2015, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1090, alle seguenti decorrenze: ottobre 2016 / ottobre 2017 / ottobre 2018.

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2016, è stato predisposto il calcolo automatico dell’integrazione ex F.O.C., prevista nell’accordo di rinnovo contrattuale del 25/11/15.
Il suddetto elemento, riportato sulla voce 08N, spetta ai dipendenti in forza al 31/03/15, che risultano inquadrati nei livelli di inserimento professionale: “3 Area professionale – 1 Livello – inserimento professionale nuovo” e “3 Area professionale – 1 Livello – inserimento professionale” (aggiornamenti di aprile 2015 Acred569 e febbraio 2012 Acred459).
L’importo previsto (E. 175,07) viene proporzionato alla percentuale di part-time ed erogato per tredici mensilità; lo stesso importo è incluso nella base di calcolo del Tfr.

Inoltre, con l’elaborazione della busta paga relativa al mese di gennaio 2016, viene erogato l’arretrato dell’integrazione ex F.O.C., relativo al periodo aprile 2015 – dicembre 2015, spettante alle condizioni descritte nel precedente paragrafo.
Per ricavare il numero di quote mensili da erogare, si prendono a riferimento i ratei di tredicesima mensilità maturati nel periodo di riferimento. Inoltre, si tiene conto dell’eventuale percentuale di part-time, verificando la situazione relativa ad ogni singolo mese. La somma da erogare è riportata sulla voce 041, soggetta a tassazione separata ed inclusa, in questo caso, nella base di calcolo del Tfr.

A seguito dell’accordo di rinnovo del 31/03/15, è stato aggiunto il nuovo livello retributivo ‘3 Area professionale – 1 Livello – inserimento professionale nuovo’ (3’A1’LPN), da applicare ai lavoratori destinati al livello retributivo di inserimento professionale, assunti a partire dalla data di stipula del presente accordo.
Segnaliamo che, a seguito del presente aggiornamento, occorre effettuare una storicizzazione, in data 01/04/2015, delle eventuali “tabelle personalizzate” agganciate al contratto 090. Segnaliamo inoltre che gli aumenti retributivi previsti nel suddetto accordo decorrono dal mese di ottobre 2016: saranno quindi inclusi in un successivo aggiornamento.

Sulla base dell’accordo del 6/10/2014, è stata azzerata la tabella 8090, relativa l’EDR conglobato nel minimo contrattuale tabella 1090.

Dal mese di giugno 2014 decorre l’aumento dell’EDR previsto nell’accordo di rinnovo del 19/01/12. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 8090 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2012 'Acred468'.

Dal mese di giugno 2013 decorre l’aumento dell’EDR previsto nell’accordo di rinnovo del 19/01/12. Ricordiamo che l’aumento interessa la tabella 8090 ed è stato predisposto con l’aggiornamento di giugno 2012 'Acred468'.

A partire dalla busta paga relativa al mese di gennaio 2013, è stata bloccata la maturazione degli scatti di anzianità, come indicato nel verbale di accordo del 19/01/11.

Sulla base dell’accordo di rinnovo del 19/01/12, è stata aggiunta la tabella 8090 per la gestione del previsto EDR, aggiornata alle seguenti decorrenze: giugno 2012 / giugno 2013 / giugno 2014. Il nuovo elemento è riportato sulla voce 131 e viene corrisposto per 13 mensilità; precisiamo che tale elemento risulta escluso dalla retribuzione utile per il Tfr.

Segnaliamo che, in data 24/04/12, è stato sottoscritto l’accordo di riordino sulla disciplina dell’apprendistato: la gestione degli apprendisti attualmente prevista sulla procedura risulta conforme alle disposizioni presenti nell’accordo.

A seguito dell’accordo di rinnovo del 19/01/12, è stato aggiunto il nuovo livello retributivo ‘3 Area professionale – 1 Livello – inserimento professionale’.
Segnaliamo che gli aumenti retributivi previsti nel suddetto accordo decorrono dal mese di giugno 2012: saranno quindi inclusi in un successivo aggiornamento.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 – 2090 – 6090, con decorrenza dal mese di dicembre 2010.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1090, con decorrenza dal mese di luglio 2010.

Dal mese di dicembre 2009 decorrono gli aumenti retributivi previsti nel rinnovo contrattuale del 08/12/07. Ricordiamo che gli aumenti interessano le tabelle 1090 - 2090 - 6090, predisposte con l'aggiornamento di novembre 2009 'Acred386'.

Sono state aggiornate preventivamente le retribuzioni dei seguenti contratti:

• Pelli e Cuoio industria (046) - tabella 1046
• Calzature industria (054) - tabella 1054
• Associazioni Uneba (080) - tabella 1080
• Cooperative Sociali (087) - tabella 1087
• Credito (090) - tabelle 1090 - 2090 - 6090

Tutte le tabelle sopra elencate sono state aggiornate con decorrenza dal mese di dicembre 2009. In tal modo, risulta possibile elaborare la tredicesima mensilità, su busta paga separata, senza dover attendere l'aggiornamento di dicembre.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 - 2090 - 6090, con decorrenza dal mese di ottobre 2009.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 - 2090 - 6090, con decorrenza dal mese di luglio 2009.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1090, con decorrenza dal mese di dicembre 2008.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1090, con decorrenza dal mese di luglio 2008.

Sulla base dell'accordo contrattuale del 8/12/07, sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1090, con decorrenza dal mese di gennaio 2008. Dallo stesso mese è stato bloccato il calcolo automatico della IVC (voce 016).
Precisiamo che non è stato possibile prevedere un calcolo automatico dell'Una-tantum, in quanto l'accordo sopra citato non stabilisce i tempi di erogazione delle somme spettanti.

Con il mese di novembre 2007, è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sul contratto del Credito (090). Per il contratto in questione la percentuale utilizzata nel calcolo della voce 016 è stata portata al 1,00% (50% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse, a livello di ditta o di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Con il mese di luglio 2006, è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sui seguenti contratti:

• Turismo (003 - 004 - 005 - 007 - 008 - 009)
• Emittenti Radio private (022)
• Scuole private Aninsei (077)
• Scuole materne Fism (078)
• Scuole private Agidae (081)
• Istituti Assistenziali Agidae (079)
• Associazioni Uneba / Anaste (080)
• Cooperative Sociali (087)
• Credito Abi (090)
• Servizi di Recapito (094)
• Case di Cura private (095)

Per i contratti sopra elencati, la percentuale utilizzata nel calcolo automatico della voce 016 è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata), da applicare a paga base e contingenza.
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Con il mese di aprile 2006, è stato raggiunto il termine per l'erogazione della IVC sui seguenti contratti:

• Turismo (003 - 004 - 005 - 007 - 008 - 009)
• Emittenti Radio private (022)
• Gomma e Plastica industria (045)
• Pelli e Cuoio industria (046)
• Legno industria (051)
• Chimici industria (058)
• Scuole private Aninsei (077)
• Scuole materne Fism (078)
• Scuole private Agidae (081)
• Istituti Assistenziali Agidae (079)
• Associazioni Uneba / Anaste (080)
• Cooperative Sociali (087)
• Credito Abi (090)
• Servizi di Recapito (094)
• Case di Cura private (095)

Per i contratti sopra elencati è stato attivato il calcolo automatico della voce 016, applicando la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata) su paga base e contingenza.
E' stato raggiunto, inoltre, il termine per l'aumento della IVC sul contratto degli Studi Professionali (011 - 012); di conseguenza, la percentuale utilizzata nel calcolo è stata portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile inibire l'erogazione automatica della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto, e attivando le opzioni 'Blocco voce' e 'Estesa a tutti i dipendenti'.

Segnaliamo che, con il mese di aprile 2006, il termine per l'erogazione della IVC è stato raggiunto anche sui contratti dell'Agricoltura (084 - 085): vista la rilevanza che, nel settore agricolo, assumono gli accordi territoriali, abbiamo ritenuto opportuno lasciare all'Utente la scelta di attivare o meno l'indennità di vacanza contrattuale.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 - 2090 - 6090, con decorrenza dal mese di dicembre 2005.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulla tabella 1090, con decorrenza dal mese di ottobre 2005.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 - 2090 - 6090, con decorrenza dal mese di luglio 2005.

Con la busta paga del mese di marzo, vengono automaticamente erogati gli arretrati relativi al mese di gennaio 2005. Inoltre, viene erogata automaticamente l'indennità Una-tantum prevista nell'accordo di rinnovo del 12/2/05, a copertura dell'anno 2004. Le somme in questione sono riportate sulle voci 042 (arretrati a tassazione ordinaria) e 041 (Una-tantum a tassazione separata); gli arretrati sono inclusi nella retribuzione utile per il Tfr.

ATTENZIONE : Nei contratti in cui è previsto un calcolo automatico dell'Una-tantum oppure degli arretrati, occorre che tutte le buste paga relative al periodo interessato siano state elaborate tramite la nostra procedura Paghe. In caso contrario, diventa necessario inserire la somma spettante sulle Presenze del dipendente, indicandola nel campo 'Importo Totale' della voce corrispondente (041 per l'Una-tantum a tassazione separata, 042 per gli arretrati a tassazione ordinaria).

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 - 2090 - 6090, con decorrenza dal mese di febbraio 2005, in base all'accordo di rinnovo del 12/2/05 (di recente pubblicazione).
Con il prossimo aggiornamento, verrà predisposto il calcolo degli arretrati e dell'Una-tantum. A tale proposito, precisiamo che nel testo dell'accordo non è specificato in quale mese debbano essere erogate le somme in questione.

Con il mese di luglio, è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC sui seguenti contratti: Impianti Sportivi (015), Barbieri e Parrucchieri (020), Radio Private (022), Edilizia artigianato (036), Autotrasportatori (048), Legno industria (051), Orafi industria (056), Istituti Socio-Assistenziali Agidae (079), Credito ABI (090).
Per i contratti sopra elencati, la percentuale utilizzata nel calcolo automatico della IVC è stata portata allo 0,85% su paga base e contingenza (50% del tasso di inflazione programmata).
A partire dallo stesso mese di luglio, sui contratti delle Pompe Funebri (023) e dei Panificatori Federpanificatori / Confesercenti (025) è stato attivato il calcolo automatico della IVC secondo la percentuale dello 0,51% (30% del tasso di inflazione programmata). Nel caso dei Panificatori, vengono inoltre erogati gli arretrati di IVC relativi al mese di giugno (decorrenza effettiva dell'aumento), riportati automaticamente sulla voce 042 - 'Arretrati mesi precedenti'.
Ricordiamo che è possibile bloccare o modificare il calcolo della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto (utilizzare l'opzione 'Esteso a tutti i dipendenti').

Con il mese di aprile, è stato raggiunto il termine per l'applicazione della IVC sui seguenti contratti: Impianti Sportivi (015), Barbieri e Parrucchieri (020), Edilizia artigianato / industria (036-050), Gomma e Plastica industria (045), Pelli e Cuoio industria (046), Autotrasportatori (048), Calzature industria (054), Orafi industria (056), Istituti Socio-Assistenziali Agidae (079), Credito ABI (090).
Per i contratti sopra elencati, è stato quindi attivato il calcolo automatico della IVC (voce 016), applicando la percentuale dello 0,51% sugli importi di paga base e contingenza (30% del tasso di inflazione programmata).
Inoltre, con lo stesso mese di aprile, sui contratti degli Studi Professionali (011-012) e dei Lapidei industria (052) è stato raggiunto il termine per l'aumento della IVC. Per tali contratti, la percentuale applicata a paga base e contingenza è stata quindi portata allo 0,85% (50% del tasso di inflazione programmata).
Ricordiamo che è possibile bloccare o modificare il calcolo della IVC, impostando la voce 016 sul servizio Voci Fisse a livello di ditta oppure di contratto (utilizzare l'opzione 'Esteso a tutti i dipendenti').

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 – 2090 – 6090, con decorrenza 1/8/2003.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 (paga base) – 2090 (scatti di anzianità) – 6090 (importo ex-ristrutturazione tabellare), con decorrenza 1/11/2002.

Sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 – 2090 – 6090, con decorrenza 1/6/2002.

Sulla base del rinnovo contrattuale, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1090 – 2090 – 6090, in data 1/4/2002.
L’aumento retributivo decorre dal mese di marzo 2002 e riguarda sia il minimo tabellare che gli scatti di anzianità (compreso l’importo "ex-ristrutturazione tabellare"). Di conseguenza, sulla busta paga di aprile vengono corrisposti automaticamente gli arretrati relativi al mese precedente, calcolati tenendo conto delle eventuali variazioni impostate sul mese di marzo (straordinari, assenze retribuite o non retribuite, ecc.).