Dal mese di dicembre 2024 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 16/11/2022. Ricordiamo che l’aumento interessa le tabelle 1139 (minimi tabellari), 2139 / 2339 / 2439 (scatti anzianità) e 7139 (terzo elemento), ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2023 Acred849.

Dal mese di gennaio 2024 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 16/11/2022.
L’aumento interessa le tabelle 1139 (minimi tabellari), 2139 / 2339 / 2439 (scatti anzianità) e 7139 (terzo elemento) ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2023 Acred849.

Sulla base dell’accordo del 16/11/2022, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle 1139 (minimi tabellari), 2139 / 2339 / 2439 (scatti anzianità) e 7139 (terzo elemento). Le variazioni sono state effettuate alle seguenti decorrenze: gennaio 2023 / gennaio 2024 / dicembre 2024.

Segnaliamo che, con la busta paga relativa al mese di dicembre 2022, viene erogata l’indennità Una-tantum prevista nell’accordo del 16/11/2022, spettante ai soli dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato.

Gli importi dell’Una-tantum sono riportati sulle tabelle 9139 (personale amministrativo assunto prima del 18/12/1999 e produttori) e sulla tabella 9339 (personale amministrativo assunto dal 18/12/1999, call-center e coordinatore di team). Per erogare l’indennità, occorre agganciare una tabella sul servizio Accessori - Aggancio Tabelle, a livello di dipendente.
Precisiamo che l’importo spettante sulla base dell’anzianità nel mese di dicembre, non viene ulteriormente “proporzionato”: dal momento che manca qualsiasi indicazione in merito ai criteri di calcolo, tale importo viene erogato sempre per intero, anche in caso di part-time e indipendentemente dalla durata del rapporto di lavoro.
La somma erogata viene riportata sulla voce 050, soggetta a tassazione ordinaria ed esclusa dalla base di calcolo del Tfr.

Dal mese di luglio 2019 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 22/02/2017.
L’aumento interessa le tabelle 1139 (minimi tabellari), 2139 / 2339 / 2439 (scatti anzianità) e 7139 (terzo elemento) ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2018 Acred677. Segnaliamo che, con il presente aggiornamento, le retribuzioni in vigore da luglio 2019 sono state modificate rispetto a quelle rilasciate con l’aggiornamento Acred677.

Dal mese di gennaio 2019 decorre l’aumento retributivo previsto nel rinnovo contrattuale del 22/02/2017. L’aumento interessa le tabelle 1139 (minimi tabellari) e 2339 – 2439 (scatti anzianità) ed è stato predisposto con l’aggiornamento di gennaio 2018 Acred677.

Sulla base dell’accordo di rinnovo contrattuale del 22/02/2017, sono state aggiornate le retribuzioni sulle tabelle:

• 1139 minimo tabellare, alle decorrenze di gennaio 2018 / gennaio 2019 / luglio 2019;
• 2139 scatti di anzianità, relativa al personale amministrativo assunto prima del 18/12/1999 ed ai produttori, alle decorrenze di gennaio 2018 / luglio 2019;
• 2339 scatti di anzianità, relativa al personale amministrativo assunto dal 18/12/1999, al personale dei call center (disciplina speciale parte terza) sezione I ed ai coordinatori di team, alle decorrenze di gennaio 2018 / gennaio 2019 / luglio 2019;
• 2439 scatti di anzianità, relativa al personale dei call center (disciplina speciale parte terza) sezione II, alle decorrenze di gennaio 2018 / gennaio 2019 / luglio 2019;
• 7139 terzo elemento, relativa ai produttori, alle seguenti decorrenze: gennaio 2018 / luglio 2019.

Segnaliamo che, non è stato possibile predisporre l’erogazione automatica dell’indennità Una-tantum relativa all’anno 2014 e degli arretrati retributivi relativi agli anni 2015 / 2016 / 2017. Tali erogazioni, quindi, devono essere effettuate impostando manualmente le voci disponibili, con i relativi importi.

Ricordiamo, inoltre, che i premi di anzianità (spettanti annualmente a partire dal 20° anno di anzianità) e gli elementi aggiuntivi previsti per i funzionari (indennità di carica) devono essere inseriti sulle Voci Fisse o sulle Variazioni Mensili e, in caso di aumento, devono essere modificati dall’Utente.

Ricordiamo che, con l’aggiornamento di aprile 2007 Acred310, era stata predisposta la gestione dell’indennità di malattia per gli apprendisti operai e apprendisti impiegati. Da tale gestione erano rimasti esclusi i contratti del settore credito e assicurazioni (tali settori non prevedono l’indennità di malattia per nessuna categoria di dipendenti qualificati).
A seguito di una segnalazione e del conseguente approfondimento, è risultato che l’indennità di malattia a carico Inps deve essere prevista anche per il settore credito e assicurazioni, limitatamente ai soli apprendisti.
Di conseguenza, con il presente aggiornamento è stata predisposta l’erogazione automatica dell’indennità di malattia per i soli apprendisti, relativamente ai seguenti contratti: Agenzie di Assicurazione Sna (010), Agenzie di Assicurazione Unapass (140), Assicurazioni Ania (139). La suddetta modifica ha effetto dal mese di ottobre 2017.
Dallo stesso mese, la retribuzione per malattia a carico della ditta è stata sostituita dalla corrispondente integrazione.

Su richiesta, è stato predisposto il CCNL degli Enti Culturali – Federculture, con il codice contratto 138.
Precisiamo che, sul contratto in oggetto, occorre agganciare la tabella delle aliquote contributive Inps a livello di ditta, selezionandola dall’elenco disponibile sul servizio ‘Accessori – Aggancio Tabelle’.

Sempre su richiesta, è stato predisposto il CCNL Assicurazioni – Ania, con il codice contratto 139.
Per quanto riguarda la maturazione degli scatti di anzianità, il contratto prevede una diversa maturazione in base al settore di appartenenza (amministrativi assunti prima e dopo il 18/12/99 / produttori / call center).
Per poter gestire tutti i settori previsti sono state predisposte 3 diverse serie di tabelle, abbinate tra loro, da agganciare sul servizio ‘Accessori – Aggancio tabelle’ secondo il seguente criterio:

• Tabelle 2339 e 8339 (agganciate automaticamente attraverso il contratto): relative al personale amministrativo assunto dal 18/12/99, al personale dei call center (disciplina speciale parte terza) sezione I e coordinatore di team;
• Tabelle 2139 e 8139 (da agganciare sui soggetti interessati): relative al personale amministrativo assunto prima del 18/12/99 ed ai produttori; per i produttori, occorre agganciare anche la tabella 7139, relativa al terzo elemento;
• Tabelle 2439 e 8439 (da agganciare sui soggetti interessati): relative al personale dei call center (disciplina speciale parte terza) sezione II.

Precisiamo che i premi di anzianità (spettanti annualmente a partire dal 20° anno di anzianità) e gli elementi aggiuntivi previsti per i funzionari (indennità di carica) devono essere inseriti sulle Voci Fisse o sulle Variazioni Mensili.